Partir à l’étranger quand on est en CFA
Le programme de MOBILITÉS EUROPÉENNES ou INTERNATIONALES s’adresse aux apprenti.e.s en contrat d’apprentissage avec le CFA de l’Éducation nationale en Bourgogne et avec une entreprise française.
L’accord de l’établissement scolaire et de l’entreprise française est obligatoire et respecte des périodes calendaires de départ en mobilité.
Louise ARDITTI, Chargée de mobilité au CFA de l’Éducation nationale en Bourgogne, répond aux questionnements concernant les stages et périodes de formation à l’étranger : comment ça fonctionne, quelles sont les aides, quels bénéfices pour les jeunes et quels défis pour les établissements.
La mobilité
Des mobilités de 5 à plus de 30 jours sont proposées. Au cours de cette mobilité, l’apprenti.e est accueilli.e en entreprise où il sera possible de découvrir d’autres méthodes de travail.
Dans certains cas, cette période en entreprise peut être mixée avec une période au sein de l’école partenaire. Même sans un excellent niveau d’anglais (langue internationale), il est possible de partir à l’étranger, car d’autres langues peuvent être utilisées et l’adaptabilité est privilégiée.
Les avantages d’une mobilité
Partir à l'étranger dans le cadre d'une mobilité permet la découverte d’une autre culture, de nouvelles pratiques professionnelles, le développement de compétences linguistiques, une ouverture sur le monde, l’obtention d’un Europass et la valorisation de son CV.
Des aides financières supplémentaires et un accompagnement physique sur place pour les personnes qui le souhaitent et notamment pour les personnes en situation de handicap, sont aussi proposés.
« Je peux noter, au retour des apprenti.e.s, une augmentation de la confiance en soi et une grande satisfaction d’un défi relevé, car pour certain.e.s, c’est un défi de partir à l’étranger. Quoiqu’il en soit, le CFA ENB accompagne, du début à la fin du projet, les jeunes qui partent en mobilité, ce qui permet de les rassurer. », souligne Louise.
Pour les entreprises, les avantages sont également notables : développer une présence sur le marché européen et international, accroître l'attrait de l'entreprise en tant que lieu d'apprentissage privilégié, faciliter l'intégration des apprenti.e.s au sein des équipes en renforçant leurs compétences transversales (soft skills).
On retient que la mobilité européenne et internationale n’est plus réservée aux étudiants universitaires : les apprenti.e.s aussi peuvent vivre une expérience professionnelle et humaine à l’étranger grâce au CFA et aux programmes européens.
