Présentation du BTS

Assistant de Gestion PME-PMI

Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI forme les futurs collaborateurs des dirigeants des petites et moyennes entreprises artisanales ou industrielles.

 

Cette formation répond aux besoins des PME-PMI en matière de gestion administrative, commerciale, comptable et financière.

Sa mission comporte 2 lignes d'activités

• activités de soutien au chef d'entreprise
• activités de support au fonctionnement de l'entreprise

 

Les activités exercées par l'assistant de gestion de PME sont regroupées selon les grands domaines suivants :

• la gestion de la relation avec la clientèle
• la gestion de la relation avec les fournisseurs
• la gestion et le développement des ressources humaines
• l'organisation et la planification des activités
• la gestion des ressources
• la pérennisation de l'entreprise
• la gestion des risques
• la communication globale

 

 Conditions d'admission

• Être titulaire :

- soit d’un baccalauréat,
- soit d’un titre ou diplôme classé ou homologué au niveau IV

• Satisfaire aux entretiens de sélection.

 

Qualités requises

Il est indispensable de posséder différentes compétences, en particulier :

- être polyvalent,
- être autonome,
- prendre des initiatives,
- s’adapter aux besoins et contraintes,
- avoir une capacité de travail pour satisfaire les exigences de la formation et de l’entreprise,
- posséder des qualités de méthodes, de logique et de communication,
- s’intéresser à l’actualité...

 

Entreprises concernées

Toute PME-PMI (5 à 50 salariés) qui permet d’approcher les trois volets de la formation (administratif, comptable et commercial).

 

Organisation de la formation

- Durée de la formation : 2 ans

- 28 semaines en entreprise par an.

- 19 semaines en centre de formation par an, sur la base de 35 heures par semaine.

- Le rythme d'alternance est d’une semaine en cours et une semaine en entreprise.

- Les enseignements sont dispensés par des professeurs de l’Éducation nationale et des professionnels du secteur.

 

Règlement d'examen

Épreuves	Coefficients
Culture générale et expression - épreuve écrite	6
Langue vivante étrangère - compréhension de l'écrit et expression écrite, production orale en continue et interaction - compréhension de l'oral	4 2 (CCF*)
Économie, Droit et management des entreprises - économie (écrit), droit (écrit) - management des entreprises (écrit)	3 3
Communication et relations avec les acteurs internes et externes - gestion des relations avec les clients et les fournisseurs - communication interne et externe	4 (CCF*) 4 (CCF*)
Organisation et gestion de la PME - épreuve écrite	7
Pérennisation et développement de la PME - analyse du système d'information et des risques informatiques - projet de développement de la PME (oral)	2 (CCF*) 5

 * CCF : Contrôle en Cours de Formation

 

Le contrat d'apprentissage

Une formation théorique et pratique, organisée en entreprise et en Centre de Formation d’Apprentis (C.F.A.).
Une formation qui débouche sur un métier, en offrant une véritable qualification.
La durée du contrat est de 24 mois.

 

 

Rémunération

Année de contrat	16 à 17 ans	18 à 20 ans	21 ans et +
Première année	25 %*	41 %*	53 %*
Deuxième année	37 %*	49 %*	61 %*

 * Pourcentage du SMIC (ou minimum convention particulière)

 

 Lieu de Formation

Lycée Hilaire de Chardonnet

 

CFA de l'Éducation nationale en Bourgogne

Tél : 03 80 44 87 77

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- Procédure d'inscription : cliquez ici

- Dossier de candidature (version word) : cliquez ici

- Dossier de candidature (version pdf) : cliquez ici

- Plaquette de formation : cliquez ici