Présentation du BTS

Assistant de Manager                

La Fonction

L'assistant de manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre.

 

Les activités réalisées permettent d’acquérir progressivement les compétences attendues d’un titulaire du BTS « Assistant de Manager » qui est capable :

• D'assurer le rôle d’interface pour le manager pour lequel il travaille, dans des contextes multiculturels
• D’être le vecteur de l’information entre son supérieur hiérarchique, les membres de l’entité et les acteurs internes et externes en relation avec l’entité
• D’assurer un travail d’analyse, de proposition et de contrôle lors des prises de décision de son supérieur
• De veiller à l’amélioration de l’organisation et à l’efficacité des personnes
• D’assurer la prise en charge des dossiers opérationnels qui lui sont confiés par le responsable

 

 Conditions d'admission

- Retirer un dossier d'inscription sur le site du CFA

- Satisfaire aux entretiens de sélection.

 

Organisation de la formation

 

Contenu de la formation

• Formation générale : Français (3h), Langues vivantes (6h), Économie et Droit (6h)

• Formation professionnelle :

	1ère Année	2ème Année
Relations Professionnelles	3h	2h
Gestion de l'Information	4h	-
Aide à la décision	3h	2h
Organisation de l'action	3h	3h
Activités déléguées	-	4h
Situations professionnelles	4h	6h
Ateliers métiers	2h	2h

 

Présentation des matières professionnelles (appelées Finalités dans le référentiel): elles portent sur

• La communication écrite et orale,la gestion des groupes (animation d’un travail collaboratif – gestion d’une réunion…), la gestion des conflits, la création et la gestion d’un réseau relationnel, l’accueil et la négociation (finalité 1)
• La recherche et le traitement de l’information, la production d’une information structurée, la gestion des documents (finalité 2)
• L’identification d’un problème ou d’un besoin, la recherche de solutions, la mise en œuvre d’un plan d’action et son suivi (tableaux de bord, écarts, calculs de coûts…) (finalité 3)
• L’organisation des activités (déplacements, salons, séminaires, …), la gestion du temps (tenue des agendas, plannings…), l’amélioration des procédures et processus administratifs (finalité 4)
• La prise en charge de dossiers opérationnels en totale autonomie(gestion administrative des ressources humaines, dossier qualité, plan de communication, gestion des ressources matérielles…) (finalité 5).

Poursuite d'études

Licence Professionnelle

 

Le contrat d'apprentissage

 

La Rémunération

Année de contrat	16 à 17 ans	18 à 20 ans	21 ans et +
Première année	25 %*	41 %*	53 %*
Deuxième année	37 %*	49 %*	61 %*

 * Pourcentage du SMIC (ou minimum convention particulière)

 

Lieu de Formation

 

CFA de l'Éducation nationale en Bourgogne

Tél : 03 80 44 87 77

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- Procédure d'inscription : cliquez ici

- Dossier de candidature (version word) : cliquez ici

- Dossier de candidature (version pdf) : cliquez ici

- Plaquette de formation : cliquez ici